科研政策

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实全国全省教育大会精神，进一步提高科技创新能力，推动学校内涵发展质量提升，根据校第二次党代会、“十四五”规划提出的目标任务和皇冠新体育2022年“科研氛围营造年”活动实施方案，现制定动物科技学院2022年“科研氛围营造年”活动方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神为指导，深入贯彻落实全国全省教育大会精神，落实学校第二次党代会和“十四五”规划提出的目标与任务。充分发挥科技创新引领与支撑作用，推进专业建设与质量提高，促进科学技术服务行业企业、社会能力的提升。

二、工作目标

（一）完善体制建设。修订科研管理制度，建立科研考核、奖励机制。

（二）加强科研基础条件建设。对内加大科研经费、技术、设施的投入力度，对外充分借助高校和社会优质资源、平台，通过合作、共享、共建等方式，创建良好的软硬件环境，为科研管理工作的创新提供强有力的支持。

（三）加强科研培训工作。通过各种形式培训计划，培养青年科研骨干，以点带面，形成良好的科研氛围，不断提高教师科研的认同度以及参与度。

（四）加强科研创新团队建设。遴选、培育一批科技创新团队，打造一支高素质、高水平的科技人才队伍，形成学科优势突出、产业特色鲜明、体制机制灵活、创新环境优越、重大项目聚集、成果产出高效、社会影响较大的创新团队，为地方经济社会发展提供智力支持和人才支撑。

（五）加强科技服务团队建设。打造一批能力强、影响大、水平高的科技服务团队，服务国家乡村振兴战略、服务农牧产业高质量发展。

（六）加强科研课题建设。践行科学发展理念，注重过程积累，通过科研课题研究，找准学院发展的定位，明确学院发展的路径，探索学院发展的举措，充分发挥科研对学院内涵发展的指导、示范效应，进而提升学院的内涵和品位。同时做好现有课题的研究实施工作，不断提升学院科研课题的成效。

（七）加强学术交流活动力度。通过“送出去”、“请进来”相结合，以及组织院内多样化学术科研活动，形成良好的科研合作氛围，全面激发我院科研创新活力，提高我院科研学术水平，调动广大青年教师从事科学研究的积极性，提升学院的科研综合竞争力。

（八）加强产学研融合发展。将学科建设与科研工作相结合，科研成果与地方产学研相结合，搭建协同创新平台，打造优势特色学科，围绕区域产业发展需求，大力推进产学研深度融合。按照“动员一批、输出一批、支持一批”的原则，切实提高学院科研人才服务地方经济社会发展的能力和水平。

（九）进一步加强科研诚信建设。全面贯彻党的十九大精神，培育和践行社会主义核心价值观。健全完备科学规范、激励有效、惩处有力的科研诚信制度规则，营造坚守底线、严格自律的环境氛围。切实发挥学院学术分委员会职责，认真履行科研诚信建设，发挥审议、评定、受理、调查、监督、咨询等作用，坚持零容忍，强化责任追究。显著增强学院科研人员弘扬科学精神、恪守诚信规范的理念。

三、组织领导

成立动物科技学院科研氛围营造年活动领导小组。

组 长：黄立

副组长：陈培荣、邓凯伟

成 员：曲哲会、刘涛、何书海、焦凤超、秦清明

四、活动实施方案

（一）组织开展科研水平提升学习与讨论

利用每周二下午工作例会以及组织教研室活动、教授和博士研讨会等途径，学习讨论河南省及信阳市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要、河南省第十一届党代会、信阳市第六届党代会、2021年河南省科技创新大会等相关科技文件精神，使教职工及时了解掌握国家战略布局，明确自身职责，牢记自身使命，保障科研活动的有序、高效开展。

（二）完善科研管理体系，加强科研工作引导

制（修）定《动物科技学院校级科技创新团队建设与管理办法》、《动物科技学院校青年教师科研基金项目管理办法》、《动物科技学院校级科技服务团队建设与管理办法》、《动物科技学院科研工作考核办法》等制度，通过制度体系的健全，进行管理工作的创新改革，为后续科研工作提供坚实的保障。

（三）建立教师个人科研业务档案

在全院建立教师个人科研业务档案，动态记录教师学术讲座、学习培训、学术交流、项目申报、项目立项、学术论文、专利专著等方面的科研活动和业绩，及时掌握教师科研情况，“点对点”进行培养提升，充分调动全体教师科研活动的积极性与热情。

（四）加强科研基础条件建设

优化实验室功能，加快科研实验室建设，提高仪器设备利用，加快实验动物暂养房申请建设等工作，充分利用校内科研资源，加强校企、高校之间的资源的优化配置，不断完善科研条件。

（五）加强科研宣传

（1）加强学院网站建设，增设科研工作专栏并及时发布科研信息；

（2）积极与新闻媒体合作，对学院开展的科学研究、创新成果、科技服务等活动进行及时、全面宣传报道。

（六）加强学术交流活动

（1）邀请国内学术界和企业高水平专家来学院进行学术报告、座谈等活动6次以上；

（2）组织本院博士、副教授、学术技术带头人等为学生与教师进行学术报告10次以上；

（3）结合地方与企业需要，安排学院博士及高水平副教授、教授到地方或企业进行报告6次以上；

（4）举办本院及相关学院博士沙龙2场以上，实现学科交叉与融合，力争寻求相关领域合作机会；

（5）组织本院教师线上或线下平台参加学术交流活动，教师参会比例每年不少于20%。

（七）加强科研团队建设

结合本学院学科特点，聚焦研究方向，建立高水平科研团队，提升平台水平。加强校级科技创新团队和科技服务团队申报工作，力争获得校级科技创新团队1-2个，科技服务团队1-2个。

（八）加强教师科研项目与成果奖申报

（1）积极引导全院符合申报条件教师申报信阳市科技发展计划项目、河南省科技发展计划项目、国家自然科学基金项目等，力争实现河南省科技发展计划项目获批2项以上，国家自然科学基金项目申报8项以上；

（2）聘请校外专家进行国家自然科学基金项目申报书的评审，显著提高申请书撰写水平；

（3）根据国家级项目培育工作，结合学院实际，力争获得国家级项目培育1-2项；

（4）开展第二批校级学术带头人、学术骨干、学术新秀申报工作，力争获得学术骨干1人，学术新秀1人。

（九）积极开展教师和学生的科研创新能力提升活动

（1）根据学院教师专业背景，开展科研能力竞赛活动1-2次；

（2）鼓励承担有科研项目的指导老师，安排学生参与其项目研究，培养学生科研思维，提升学生实验设计与操作能力；

（3）组织开展以学生为主体的科技文化活动，包括实验操作、课题方案设计、科学报告比赛等；

（4）举办动物科技学院2022届毕业生优秀毕业论文展活动。

（十）加大校企的合作，推进科研力量的转化

（1）鼓励和推荐本院教授、博士等教师深入企业，了解企业发展现状及行业发展动态，为企业产品研发、技术服务与成果转化等提供支持。本年度学院计划集中组织副高以上职称教师与行业企业举行合作交流座谈会6次以上；

（2）鼓励学院教师积极开展横向合作课题的申请，制定横向课题的奖励与支持办法，力争实现获得横向合作课题1项以上。

（十一）规范学术行为，加强学术道德建设

将端正学术风气，加强学术道德建设作为2022科研氛围营造年的重要工作内容。通过会议集中学习，推送网络经典案例，学术道德大讨论等方式，引导教师梳理正确的学术道德和价值观，发扬求真务实，勇于创新的精神，坚决抵制学术腐败。

                                      动物科技学院

                                         2022年3月12日

“动物科技学院科研氛围营造年活动”具体实施方案