皇冠新体育2020年职称工作安排意见 

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于2020年度全省职称评审工作有关问题的通知》（豫人社办〔2020〕84号），结合我校实际，现就我校2020年高、中级专业技术职务任职资格推荐、评审工作，提出如下安排意见。

一、学习传达有关文件精神（11月25日－11月27日）

1.各单位安排部署2020年度职称工作。

2.各单位组织相关人员认真学习《河南省高等学校教师（实验人员）中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人社办﹝2017﹞12号）和《皇冠新体育2020年专业技术职务评聘工作实施方案》等申报、评审职称的有关政策和文件（所有职称的政策和文件均可在河南职称网（http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/viewCmsCac.do?cacId=ff808081718ef30a0171956e545e02ad）上浏览和下载）。

二、成立职称工作基层推荐组（11月27日）

1.教师系列推荐小组：各学院分别成立教师系列推荐小组，由学院主要领导牵头，吸收相关专业技术人员代表参加。每个推荐小组人数5人以上，负责推荐本学院各级专业技术职务。设立辅导员系列职称推荐组，由学工部牵头，招生就业处、学生处、团委、大学生创新创业中心和相关部门领导及有关专业技术人员参加，负责推荐辅导员系列专业技术职务。

2.教辅部门推荐小组：由教务处牵头，吸收图书馆、实验设备管理处等有关部门领导和相关专业技术人员参加，人数5人以上，负责推荐全校图书、实验人员各级专业技术职务。

3.党政部门推荐小组：由人事处牵头，吸收有关部门领导及相关系列专业技术人员参加，人数5人以上，负责推荐全校党政管理人员除教师、教辅外其他各级各类专业技术职务。

组建各级推荐小组时，要坚持回避原则，当年本人或本人直系亲属申报职称者，本人要回避。推荐组成员要思想品质好，原则性强，客观公正，作风正派，学术水平高，具有中级以上专业技术职务。各级推荐小组成员每年要作适当调整，基层推荐小组要报学校批准，人事处备案。

三、基层单位报送资格审查表（11月30日—12月1日）

各学院组织本学院申报专业技术人员填写《资格审查表》（附件1），并准备相应职称材料，由学科专业所在学院对申报人员进行资格审查（此表一式三份，分系列、分级别打印，A3纸张），此表纸质版务必于2020年12月1日下午5点以前报学校人事处（行政办公楼420房间）进行资格审查审核，《资格审查表》电子版发至xynlrsc@163.com，经人事处资格审核后报申报系列所在的基层推荐小组一份，申报人所在单位一份，人事处留存一份，不报视为本年度无专业技术人员申报。

四、申报人员填写有关表格（12月2日—12月4日）

专业技术人员以学院为单位申报专业技术职务，填写《评审简表》（附件2），并将自己的《评审简表》报送人事处、教务处、科技处、发规处、实验设备管理处等部门审核申报资格、教学、科研等情况。《评审简表》先用一份审核签字后申报人留存（各基层推荐小组自己指定评审简表填表人），把审核签字完整后的《评审简表》复印35份并加盖各有关单位公章。

根据《信阳农林学院2020年专业技术职务任职资格推荐评审量化积分办法》,由申报人填写《皇冠新体育专业技术职务任职资格推荐评审量化积分表》（附件3）送有关部门审核并加盖公章。

申报正高级职称人员请于12月4日前将2篇送审论文复印件（将作者单位、姓名等个人信息隐去后每篇论文复印3份，复印件包含期刊封面和论文正文）报送人事处420室。

五、基层推荐小组推荐，并对申报人材料进行展示（12月7日）

各推荐小组要对申报晋升高、中级专业技术职务的人员广泛征求群众意见，组织述职并进行申报材料展示，展示时间不得少于1个工作日。展示结束，全部申报材料加盖部门公章，未经展示的材料后期一律不准上报。具体要求是：申报者要在本单位会议、本部门（就业指导职称推荐评审学科组、教辅和党政部门推荐小组要组织不少于20人的专业技术人员代表参加）会议上进行公开述职，陈述任现职以来师德师风和所完成的教学、科研、考核等情况，群众进行民主评议并进行无记名投票。与此同时，各推荐小组应将申报人的业绩材料选择合适场所进行公开展示，接受群众监督。

民主评议得票超过半数的方可推荐，推荐小组要综合民主评议、职称量化积分等因素研究后推荐，推荐结果要分职称级别进行排序（推荐结果没有排序的材料不予受理），并填写《皇冠新体育2020年度申报中高级职称基层推荐组民主评议结果汇总表》（附件4）和《皇冠新体育2020年度院部职称结构比例统计表》（附件5）（学院以外的推荐组可不填写比例统计表），于2020年12月7日下午5点以前将纸质材料报人事处（行政办公楼420房间），电子文档发至xynlrsc@163.com，逾期不报视为自动放弃。

六、人事处接收申报职称材料（12月8日—12月9日）

申报、评审要求上报的评审材料、《职称申报推荐诚信承诺书》（附件6）和《皇冠新体育专业技术职务任职资格推荐评审量化积分表》（附件3）于12月9日下午5点前送至人事处，没有报送职称材料者视为自动放弃。

七、申报材料公开展示（12月10日—12月16日）

公开展示申报人员的全部申报材料并由人事处加盖展示章，未经展示的材料一律不准上报。展示时间：12月10日—16日上午9：00—11：00，下午15：00—17：00，展示地点：行政办公楼四楼第七会议室，学校派专人负责参阅人员登记，保证材料安全。

八、学校评审教师系列高、中级（12月中下旬），推荐其他系列高、中级职务人选

学校召开评委会、专家推荐组会议，评审教师系列高、中级职务人选，推荐其他系列高、中级职务人选。

九、有关要求和说明

1.各有关单位要在规定的时间内完成单位或相关职称系列的考核推荐工作，向学校提交推荐人选的材料，逾期不再受理。申报人材料必须真实、规范、完备，《评审简表》中所填写的工作资历、科研和业绩等情况，均须有可靠的佐证材料。对不符合规定要求和弄虚作假的材料，各单位均可拒收。

2.强化责任，严肃纪律。申报人对个人申报材料负责，申报人在职称申报时需做出诚信承诺，在《职称申报推荐诚信承诺书》上签字。申报人所在单位对申报人材料的真实性、准确性全面负责；教务处、科技处、发规处、实验设备管理处分别对申报人的教学、科研教研等内容负责；人事处对申报人的出生年月、学历（参加工作后取得的学历要提供认证材料）、专业工作年限、岗位、外语材料、考核结果等情况是否属实负责。申报人要如实填报和提供有关材料，有关单位要实事求是地审核和签署意见。发现问题，按河南省纪律检查委员会、河南省监察厅、河南省人事厅《关于进一步严肃职称工作纪律的通知》(豫人〔2002〕30号)、《河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省职称评聘工作责任追究办法的通知》（豫人社职称〔2013〕18号）和《中共皇冠新体育纪律检查委员会关于严肃职称评审工作纪律的通知》（信农纪〔2017〕9号）等有关规定处理。

3.申报人的业绩材料（包括论文、著作、成果、奖励等）的计算截止时间为人事处接收材料之前，之后取得的业绩本年度评审时无效。申报人提交的材料和《评审简表》中所填写材料必须是符合评审条件的材料，对于不符合评审条件的材料不予受理。

4.在网络媒体上发表作品问题。按照国家深化职称制度改革相关政策要求，从2020年起对在国家级知名网络媒体上发表的正能量、理论性文章或论文论著等网络作品，点击率达到30万以上的，可由2名同行专家联名推荐，作品质量由评委会专家综合评议界定，优秀作品视同相关系列评审条件中论文著作的要求同等对待。若有申报人提交此类文章，点击率由网络管理中心负责鉴定，文章字数一般不少于3000字，文章的内容与水平等其他事项按照河南省相关规定执行。

5.任职年限问题。根据2020年河南省职称工作安排规定，申报副高级职称，硕士研究生毕业并取得硕士学位，取得中级职称并聘任中级岗位（评聘分开系列为从事相关专业工作）年限，由4年以上调整为5年以上。申报其他级别职称，任职年限规定不变。作为过渡，2020年仍按照原规定4年执行，该政策自2021年度开始执行。

6.《评审简表》当中“主管单位名称”为“河南省教育厅”，“主管单位代码”为“19018”、“单位名称”为“皇冠新体育”，“单位代码”为“19018023”。

7.本意见未尽事宜，按上级和学校有关规定办理。

附件：

1.《资格审查表》

2.《评审简表》

3.《皇冠新体育专业技术职务任职资格推荐评审量化积分表》

4.《皇冠新体育2020年度申报中高级职称基层推荐组民主评议结果汇总表》

5.《皇冠新体育2020年度院部职称结构比例统计表》

6.《职称申报推荐诚信承诺书》

7.申报职称答辩评议情况表

皇冠新体育专业技术人员职称工作领导小组

2020年11月24日