11月5日上午，我校在图书馆六楼报告厅召开2024年度职称工作会。学校副校长张光辉出席会议并讲话，各教学单位院长，校纪委、教务处、科技处、学生处、心理健康教育与咨询中心、教学评估与质量管理中心、招生就业办公室、发展规划处、财务处主要负责同志,我校2024年各系列职称申报人员参加会议。会议由人事处处长赵师成主持。

 会上，人事处处长赵师成对2024年度职称工作作部署安排，并详细解读了今年职称工作有关要求。校纪委副书记李娜就职称评审工作强调了有关纪律要求。   

张光辉对我校职称工作提出具体要求。张光辉指出，职称制度是教师评价和管理的基本制度，是高校教师评价机制中非常重要和关键的内容，对于推动学校事业发展，提高人才凝聚力，促进教师职业发展，激励广大教师潜心从教，都具有十分重要的意义。

 张光辉强调，职称评审工作中要严格把握评价标准，坚持以德为先，把品德、师德放在专业技术人才评价的首位；坚持突出实绩，强调教师的业绩水平和实际贡献，坚决破除“五唯”，树立正确的政策导向；坚持严格把关，保证申报的业绩材料准确真实有效 。  

张光辉要求，一是提高思想认识，正确看待职称评审工作；二是认真学习政策，正确看待职称竞争。要将政策宣传到位、解读到位，让申报职称的教师充分了解政策、熟悉政策，根据自身情况合理、准确地进行职称申报，客观展示材料；三是严格规范程序，正确行使职责。要认真落实“公开、展示、考核、评议、监督”的申报推荐制度；坚持职称政策、申报计划、推荐评审标准、推荐程序、评审程序、评审结果“六公开”，切实做到公开公平公正；四是要加强组织领导，提供优质服务。各相关职能部门要切实负起责任，通过设置服务热线、“一站式”服务等务实举措，不断提升职称工作服务质量、服务水平。

会后，人事处组织召开了有关职能部门职称工作协调会议。             

（撰稿/人事处 何军 摄影/宣传部 王楠）