关于印发《 < 皇冠新体育教职工攻读博士
研究生管理办法（试行）>补充规定 》的通知
各学院、教学部，校直各部门：
由人事处拟定的《< 皇冠新体育教职工在职攻读博士研究生管理办法（试行）>补充规定》已经学校研究同意，现予以印发，请遵照执行。
皇冠新体育
2017年6月9日
《皇冠新体育教职工攻读博士研究生管理办法（试行）》
补 充 规 定
为进一步完善教职工攻读博士研究生管理工作，现在《皇冠新体育教职工攻读博士研究生管理办法（试行）》（以下简称《办法》）基础上，对有关事项作出补充规定如下：
一、教职工报考非定向、非委培的全日制博士研究生时，承诺毕业后回校工作的，报考条件中在学校工作五年以上年限可放宽执行，但原则上须在我校工作满2年，且须在调档前向学校提出申请。经学校同意并签订协议的，学校可为其保留工作岗位（保留时间原则上不超过5年），保留岗位期间停发工资，但其可向学校申请借支适量生活费用（以每月不超过人民币2000元为限）；毕业后回校工作时，可由本人选择享受其毕业当年学校引进博士研究生的待遇（应扣除其学习期间每月向学校借支的生活费用），或者由学校补齐其在学制内学习期间的工资并同时享受其它与在职（定向、委培）攻读博士研究生相同的待遇。
二、教职工报考非定向、非委培的全日制博士研究生时，不承诺毕业后回校工作的，则报考条件中在学校工作五年以上年限仍按《办法》执行。
教职工来校工作未满2年但考取非定向、非委培的全日制博士研究生的，不论其是否承诺毕业后回校工作，仍按照其入校时与学校签订的有关协议执行，并在其按协议承担违约责任后，方可为其办理调档等相关手续。
三、教职工攻读国（境）外博士研究生，与学校签订协议并承诺毕业后回校工作的，学校可报销学费的总额不超过人民币5万元，未报销的超出部分由其本人承担，但其在学制内学习期间和毕业后的待遇可与在职（定向、委培）攻读博士研究生相同。亦可选择不报销学费，保留岗位（保留时间原则上不超过5年），停发工资，借支适量生活费用（以每月不超过2000元为限），享受其毕业当年引进博士研究生的待遇（应扣除其学习期间每月向学校借支的生活费用）。
四、本补充规定自印发之日起执行，由人事处解释。本补充规定与《办法》有关规定不一致的，以本补充规定为准。本补充规定印发前已与学校签订协议的，参照本补充规定执行。
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