关于认真做好2020年年度考核工作的

通 知

各党总支：

根据信阳市人社局《关于做好2020年事业单位工作人员年度考核有关问题的通知》，为做好我校2020年的年度考核工作，保证年度考核工作的顺利实施，现就有关问题通知如下：

一、考核对象为高、中、初级专业技术人员（不含中层干部）;转岗的同级组织员;正科级及其以下干部和工勤人员。中层干部的考核由组织部按有关规定进行。年度考核以各党总支为单位进行，考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格等四个等次（专业技术人员未完成专业技术人员继续教育任务的，当年年度考核不能定为优秀档次，连续两年未完成专业技术人员继续教育任务的，不能定为合格及以上档次。对各单位上报的“优秀”等次人员，人事处安排专人负责核查专业技术人员学习继续教育情况）。

二、各党总支优秀人员的比例必须严格控制在本党总支人员基数（不含中层副职及其以上干部）的15%以内，小数点后四舍五入。中层副职及其以上干部不算总支考核人员基数，但可以对高、中、初级专业技术人员、正科级及其以下干部和工勤人员进行测评。

三、长期外出学习一年以上的人员先按合格上报，上半年批准退休的人员，不进行考核，下半年批准退休的人员，原则上进行考核；调任（聘任）到校内新工作单位的人员，到岗时间不超过半年的，由原单位考核，超过半年的，由现单位考核。

四、《管理、工勤人员年度考核登记表》附件1、《专业技术人员年度（任期）考核登记表》附件2和《二〇二〇年度考核结果汇总表》（附件3）于2021年1月20日下午5点以前将纸质版办交人事处420；《二〇二〇年度考核结果汇总表》（附件3）电子版发送到xynlrsc@126.com邮箱。

五、专业技术人员年度（任期）考核登记表当中的聘期填写说明：可以看自己所发聘书上写的时间，如果超过现在的时间没有续聘的，按三年一聘往后续延。

附件1：《管理、工勤人员年度考核登记表（正反打印）》

附件2：《专业技术人员年度（任期）考核登记表（正反打印）》

附件3：《二〇二〇年度考核结果汇总表》

人事处  

2021年1月13日