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关于认真做好2020年年度考核工作的通知

发表日期: 2021年01月13日 10:43 阅读:

关于认真做好2020年年度考核工作的

各党总支:

根据信阳市人社局《关于做好2020年事业单位工作人员年度考核有关问题的通知》,为做好我校2020年的年度考核工作,保证年度考核工作的顺利实施,现就有关问题通知如下:

一、考核对象为高、中、初级专业技术人员(不含中层干部);转岗的同级组织员;正科级及其以下干部和工勤人员。中层干部的考核由组织部按有关规定进行。年度考核以各党总支为单位进行,考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格等四个等次(专业技术人员未完成专业技术人员继续教育任务的,当年年度考核不能定为优秀档次,连续两年未完成专业技术人员继续教育任务的,不能定为合格及以上档次。对各单位上报的“优秀”等次人员,人事处安排专人负责核查专业技术人员学习继续教育情况)。

二、各党总支优秀人员的比例必须严格控制在本党总支人员基数(不含中层副职及其以上干部)的15%以内,小数点后四舍五入中层副职及其以上干部不算总支考核人员基数,但可以对高、中、初级专业技术人员、正科级及其以下干部和工勤人员进行测评。

三、长期外出学习一年以上的人员先按合格上报,上半年批准退休的人员,不进行考核,下半年批准退休的人员,原则上进行考核;调任(聘任)到校内新工作单位的人员,到岗时间不超过半年的,由原单位考核,超过半年的,由现单位考核。

四、《管理、工勤人员年度考核登记表》附件1、《专业技术人员年度(任期)考核登记表》附件2和《二〇二〇年度考核结果汇总表》(附件3)于2021120日下午5点以前将纸质版办交人事处420;《二〇二〇年度考核结果汇总表》(附件3电子版发送到xynlrsc@126.com邮箱。

五、专业技术人员年度(任期)考核登记表当中的聘期填写说明:可以看自己所发聘书上写的时间,如果超过现在的时间没有续聘的,按三年一聘往后续延。

附件1:《管理、工勤人员年度考核登记表(正反打印)》

附件2:《专业技术人员年度(任期)考核登记表(正反打印)》

附件3:《二〇年度考核结果汇总表》

处  

2021113



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