皇冠新体育是一所农林特色鲜明的公办全日制应用型普通本科学校，坐落在中国著名茶都、红色历史名城信阳市。信阳市地处河南省南部，东邻安徽、南接湖北，楚风豫韵交汇交融，素有“北国江南，江南北国”之美誉。独特的地理区位、优美的自然环境、深厚的文化底蕴，为有识之士学习和工作提供了优越自然条件。

校园绿围翠绕，四季花香，湖光山色，交相辉映，尽显山水园林校园之美。校园占地面积1800余亩，校舍建筑面积52万余平方米，有全日制普通在校学生1.7万余人。设有茶学、水产、林学、农学等16个实验教学中心。有省级、市级重点实验室21个，省级实验教学示范中心1个、省级虚拟仿真实验教学建设项目2项，省级新工科、新农科、新文科研究与实践项目5个。有国家级、省级培训基地及科普示范基地9个，校外实习实训基地217个。教学科研仪器设备总值1.87亿元。馆藏图书文献总量251万余册，其中纸质图书173.4万余册、电子图书77万余册。建有“万兆主干网、千兆到桌面”的校园网络，实现有线、无线网络全覆盖。

学校设有农学、林学、水产、茶学、动物科技、食品、园艺、规划与设计、信息工程、财经、工商管理、外国语、制药工程、旅游管理、融媒、体育等16个二级学院和马克思主义学院、继续教育学院。设置有植物保护、林学、水产养殖学、动物科学、茶学、食品科学与工程、城乡规划、网络工程、旅游管理、生物制药等40个本科专业。有河南省重点学科培育学科、专业综合改革试点、一流本科专业建设点10个。

学校现有教职工1183人，其中专任教师848人，有高级专业技术职务教师363人，博士、硕士学位教师982人，“双师双能型”教师358人。有国家级教学名师、全国技术能手、教育部高等学校教学指导委员会委员、省级教学名师、省级骨干教师、省学术技术带头人等高层次人才近80人，省级创新型科技团队2个。

为进一步优化人才队伍结构，加强学科专业建设，加快学校高质量发展，热忱欢迎优秀人才加盟我校。

一、招聘基本条件

（一）应聘人员须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治立场坚定，热爱高等教育事业，具有教书育人、为人师表的优秀品质和良好的道德品质。

3.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录。

4.身心健康、仪表端庄，具有较强的语言表达能力，能正常履行工作职责。

5.博士或博士后出站人员，年龄35周岁以下（1988年6月30日以后出生）；A类博士或具有高级职称的博士年龄一般不超过40周岁。

6.符合招聘岗位学历、学位的要求。本、硕、博专业相同或相近。

7.具备招聘岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4.曾在各级考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

5.其他不符合有关要求的人员。

二、招聘专业（方向），详见《皇冠新体育2023年公开招聘博士教师计划表》（附件1）

三、相关待遇

（一）提供安家费：A类博士一次性提供安家补贴50万元，B类博士一次性提供安家补贴30万元。

（二）提供校内高层次人才周转房房源一套（120㎡左右），享受校内教职工同等价格；夫妻双方同为博士的，只享受一套校内房源。在未取得学校提供的房源之前，提供租房补贴1000元/月。

（三）科研启动经费：以项目申报立项形式资助，人文社科类（非实验性）学科10万元，农、工、理类（实验性）学科20万元；国家级项目的主持人每项增加5万元，国家级项目的主要参与人（第二、三名）每项增加3万元；A类博士科研启动经费增加5万。

〔A类博士业绩条件。近五年来，至少具备下列3条中的1条：

1.在SCI一区期刊发表本学科论文1篇，或在二区期刊发表论文2篇，或发表SCI、EI期刊论文共计4篇（SCI分区以中科院JCR大类分区为准），论文署名要求为独著或第一作者或通讯作者(本人为第二作者的须导师为第一作者）。

2.主持国家级科研项目，且在SCI二区期刊发表论文1篇。

3.获国家科技进步奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖或国家教学成果奖。〕

（四）学历、学位津贴：2000元／月。

（五）工资福利待遇：来校工作后，未取得副教授任职资格者，5年内享受副教授待遇；已取得副教授任职资格者，5年内享受教授待遇。

（六）博士配偶为硕士研究生毕业（具有硕士研究生学历和学位）的，所学专业与当年硕士研究生公开招聘计划要求相符的，通过公开招聘，应聘学校工作岗位；博士配偶具有本科学历、学位的（A类博士配偶放宽为专科学历），学校按校内合同制安排教辅或实验岗位工作；博士配偶为专科学历及其以下的，学校按校内合同制安排到后勤岗位工作。不需要安排配偶工作的博士增加安家费5万元。

（七）协助安排子女就学。

（八）根据需要提供实验室、办公室及相应设备。

（九）对急需专业的博士，实行“一人一策、一事一议”的招聘方式。

四、招聘工作程序

（一）发布信息

博士招聘信息在信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）和皇冠新体育网站（http:）同时发布。

（二）报名

博士研究生招聘全年进行。首次报名时间截止到2023年8月31日，人事处根据首次报名招聘情况，持续更新博士教师计划表。请报名者根据附件1联系相关学院负责人进行报名。

（三）面试

采取试讲和技能测试，试讲主要考察应聘者教学组织、逻辑思维、归纳概括能力和课件制作水平等。技能测试主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

（四）体检

体检由我校组织实施。根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。

（五）考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考核等方式，主要考核其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。对有违纪违规记录、弄虚作假以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

（六）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员在皇冠新体育网站上进行公示，公示期为7个工作日。

（七）聘任与待遇

公示结束后，由学校提出拟聘意见，报信阳市人力资源和社会保障局备案后，办理入职手续，享受相应待遇。

五、纪律要求

（一）按照河南省人社厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》中第55条规定，实行回避制度。

（二）按照“公开、公平、公正”的原则，学校纪检监察部门全过程监督，为应聘人员创造公平竞争的环境。

（三）相关工作人员认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。

（四）应聘人员要诚信应聘并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则取消应聘资格，并根据情节进行处理。

（五）本公告由皇冠新体育人事处负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

六、联系方式

通讯地址：河南省信阳市平桥区北环路1号皇冠新体育人事处

邮编：464000

联系人：朱老师 厉老师 贾老师

联系电话：0376－6506126

监督电话：0376－6687632

邮箱：xynlrsc@xyafu.edu.cn

学校网址：

附件1:皇冠新体育2023年公开招聘博士教师计划表

附件2:皇冠新体育公开招聘博士教师报名登记表

皇冠新体育

2023年3月17日